Cabinet de recrutement et entreprise : des engagements réciproques
Dans un précédent article, nous abordions le côté pratique de la relation entre cabinets de recrutement et entreprises, à savoir comment choisir un prestataire en recrutement qui corresponde à vos...
View ArticleFacebook : le prochain outil de recrutement à la mode ?
De l’avis de certains spécialistes du web, Facebook pourrait lancer son propre service d’emploi dans peu de temps. Le réseau social américain compte à l’heure actuelle 26 millions d’utilisateurs...
View ArticleLes tests de recrutement : un outil d’aide et non de choix
Pour évaluer les candidats, les cabinets de recrutement, comme les entreprises, ont souvent recours à des tests et / ou des questionnaires de personnalité, en croisant les résultats de ces derniers...
View ArticleLes femmes et les postes à responsabilités : un pas de plus vers la parité ?
La parité homme-femme en entreprise reste un sujet d’actualité. En 2012, la France se place à la 46e position sur 134 dans le classement établit par le Global Gender Gap, alors qu’elle occupait le 18e...
View ArticleFacebook : le jobboard de demain ?
Le 14 novembre dernier, Facebook a lancé sa plateforme pour l’emploi baptisé Social Jobs. Le service, seulement disponible aux États-Unis pour le moment, a été créé en partenariat avec des acteurs...
View ArticleLe recrutement des cadres : état des lieux et projections
Dans un contexte économique difficile, que pouvons-nous attendre de l’année 2013 en terme de recrutement ? En 2011 et 2012, les perspectives étaient optimistes tandis que 2013 présage une année plus...
View ArticleLes tendances du recrutement en 2013
Internet et les nouvelles technologies ont modifié les rapports dans le travail, mais également les méthodes de recrutement. Sans parler de la disparition des CV au profit des réseaux sociaux, dont...
View ArticleLes cadres résistent encore et toujours à la crise
Selon l’étude annuelle de l’APEC, l’emploi des cadres se maintient malgré la crise, et cela devrait continuer. En effet, les chiffres de 2011 et 2012 soulignent le dynamisme de l’emploi des cadres et...
View ArticleLes prévisions de recrutement en Bretagne en 2013
L’étude annuelle sur les besoins de main-d’oeuvre en région Bretagne a été réalisée fin 2012 par Pôle Emploi et le Crédoc. Cette année, malgré un contexte économique tendu, les projets de recrutement...
View ArticlePacte Pen Breizh : la Bretagne passe la vitesse supérieure du numérique
La Bretagne est reconnue pour ses savoir-faire dans le secteur numérique, secteur qui n’a cessé de se développer depuis plus de cinq ans. Aujourd’hui la région continue d’être reconnue pour son...
View ArticleEmploi des cadres : quelles perspectives dans les mois à venir ?
Selon l’APEC, les recrutement de cadres se maintiendront en 2013, avant de progresser dès 2014. Cette nouvelle rassurante pour l’emploi ne masque cependant pas le pessimisme des cadres face à une...
View ArticleAssessment center : évaluer et faire progresser ses collaborateurs
L’assessment center (ou centre d’évaluation) permet aux professionnels des ressources humaines d’évaluer les compétences d’un candidat ou d’un salarié. Tests, mises en situation réelle, ou simulations...
View ArticleMétiers : quelles tendances pour 2025 ?
Selon la DARES, le marché du travail connaitra des mutations majeures dans les cinq à dix années à venir. Des professions tendront à disparaitre tandis que d’autres émergeront et redessineront le...
View ArticleLes serious games : un atout RH ?
Le serious game, ou jeu sérieux, est un logiciel qui combine le ludique au pédagogique et propose de rendre plus attrayants certains concepts parfois un peu abstraits, notamment dans le marketing et la...
View ArticleRecrutement « 2.0 » : imaginons les applications du futur
Et si les technologies numériques existantes s’appliquaient aussi aux ressources humaines ? C’est à ce jeu que s’est prêté le blog Futurs Talents, en transposant ces outils au recrutement et plus...
View ArticleQuid du recrutement en ligne ?
Avec l’arrivée des réseaux sociaux et l’utilisation massive des smartphones et des tablettes, les pratiques de recrutement se sont adaptées et ont évolué.The post Quid du recrutement en ligne ?...
View ArticleLe Big Data au service des RH
À l’heure du numérique, le Big Data commence à faire ses preuves au sein des Ressources Humaines. L’analyse des « données massives » permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise, notamment pour le...
View ArticleRH & digital : des usages en mouvement
Les ressources humaines évoluent et s’adaptent au numérique, notamment dans leurs pratiques de recrutement. Sourcing de candidats, applications mobiles dédiées à l’emploi, gestion des compétences…...
View ArticleLes métiers de demain : le grand chambardement ?
Au-delà même de la révolution numérique et digitale, les nouvelles technologies et les innovations de tout poil impactent le marché de l’emploi en France et aux quatre coins du monde. Les métiers...
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